Consiliere în Cariera
• Consiliere pentru orientarea în cariera, orientare vocaționala si identificarea potențialului profesional
• Suport psihologic în vederea atingerii performantei
• Determinarea gradului de vulnerabilitate la stresul ocupațional
• Construirea unui CV corect
• Dezvoltarea abilitaților de prezentare
Diagnoza climatului organizational
Organizatiile sunt asemenea iceberg-urilor, au o parte vizibila, exprimata prin obiectivele si valorile pe care si le doresc, si o parte nevazuta, adesea mult mai mare decat partea vizibila, in care se afla motivatiile si stradaniile individuale, parerile formate, opinii neexprimate, neincredere, dezamagire, frustrari si nemultumiri fata de cultura organizatiei, management, colegi, beneficii.
Aspectele pe care le investigam in cadrul analizei climatului organizational:
• opinia despre cultura organizationala
• opinia despre relatiile cu colegii
• opinia despre relatiile de munca
• perceptia conditiilor de munca
• satisfactia locului de munca
• atitudinea despre management
• perceptia despre compensatii si beneficii
• perceptia despre directia companiei
• recomandarile si dorintele intervievatilor
In urma prelucrarii rezultatelor analizei, vom oferi un raport analitic si sintetic care scoate in evidenta elementele pozitive, precum si pe cele negative ale organizatiei dvs. De asemenea, vom insoti raportul cu recomandarile noastre.